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110.11.16 15歲以下孩童身故 12月起保單須給付喪葬費最高61.5萬4
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勞工災保法5/1上路 擴大納保增30萬人受惠 2022/04/30 13:12:27 中央社 記者吳欣紜台北30日電   為完善職災勞工保護機制,勞工職業災害保險及保護法將於明天正式上路,除擴大納保對象、增簡便加保管道外,傷病給付前2個月為投保薪資100%,增逾30萬人受惠。   勞工職業災害保險及保護法以制定專法的形式,將勞工保險條例中的職業災害保險,及職業災害勞工保護法相關規定整合,包含災前預防、災害補償及災後重建等。   為了保障更多勞工,勞工職業災害保險及保護法擴大加保對象,只要年滿15歲以上,受僱於領有執業執照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可雇主的勞工,不論單位僱用人數多寡,都是強制納保對象,應由受僱單位申報參加職保,保險效力自到職當日起算。   所謂登記有案的事業單位包括公司、行號、工廠、事業單位、法人、機關學校、農林漁牧業、人民團體、短期補習班、診所、公寓大廈管理委員會、律師、會計師、已辦理稅籍登記或核編稅籍單位等。   在保險費率部分,按現行各行業別職災保險平均費率(最新平均費率為0.21%)計收保費,若是強制納保勞工,保費由雇主全額負擔,若透過職業工會加保,勞工負擔保費6成、政府負擔4成,而投保薪資下限為基本工資(目前為新台幣2萬4000元),並隨基本工資調整;依據分級表,投保薪資上限為7萬2800元。   此外,考量現今社會勞動型態日趨多元、從事非典型勞動人口漸增,勞工職業災害保險及保護法也新增簡便加保管道,讓民眾可透過勞保局官網、便利商店機器或職業工會加保,保費最低一天不到新台幣2元。   至於相關給付金額,傷病給付前2個月為投保薪資100%,第3個月起至請領結束為70%;投保勞工若遇職災導致失能,完全失能可給付投保薪資70%,嚴重失能是投保薪資50%,部分失能是投保薪資20%。   在罰則部分,雇主若未替員工投保,可處新台幣2萬至10萬元罰鍰,假設雇主未幫勞工投保,勞工更不幸發生職災導致失能或死亡等,雇主也必須支付相對應的給付,且除金錢損失外,法規也設有名譽處罰,針對違法事業單位,將公布事業單位名稱、負責人姓名、處分日期等。 https://www.dsibroker.com.tw/hot_429925.html 111.04.30 勞工災保法5/1上路 擴大納保增30萬人受惠 2024-04-30 2025-04-30
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相關連結:https://udn.com/news/story/7239/5895308?from=udn-catebreakne ...

2021-11-16 19:23 聯合報 / 記者戴瑞瑤/台北即時報導

  虎豹潭事件引起民眾對兒童保單的重視。保險法早在去年6月就修正,未滿15歲且有投保壽險、意外險或旅平險等,身故應給付喪葬費用最高61.5萬元,然而虎豹潭事件4名死者未滿15歲,金管會卻發現保單條款仍照舊只退還保費。金管會保險局今要求所有產、壽險公司,12月起承保15歲以下孩童的壽險、意外險、旅平險,都要提供喪葬費用。

  保險法第107條去年6月完成修正,未滿15歲孩童的保單,針對壽險、意外險、旅平險等,若孩童不幸身故時,所有保單給付喪葬費用總額最高61.5萬元。

  然而,虎豹潭事件發生後,金管會發現不是所有保險公司的保單都有跟著保險法修法更改條款,保險局今緊急召開會議,由保險局局長施瓊華主持,會中有四大決議。

  第一,針對去年612日之後已投保的15歲以下孩童,但已不幸身故者,保險公司必須給予相當於喪葬費用的慰問金,金額部分按照保險法第107條規範,所有保單加總的慰問金總額不超過61.5萬元。

  第二,針對去年612日之後已投保的15歲以下孩童,但未發生保險事故者,保險公司必須主動通知保戶,確認保戶是否有意願增加購買喪葬費用保險金保額。

  第三,121日起所有產、壽險公司,承保15歲以下孩童的壽險、意外險、旅平險,都應提供喪葬費用給付,所有保單合計喪葬費用不得超過61.5萬元,而目前不合規定的保單必須全面下架。

  第四,不含有喪葬費用給付的兒童保單,也就是身故只退還保費的保單,保險公司不得作為承保15歲以下兒童的行銷主力商品,只能當作輔助保單。

  此外,針對虎豹潭事件的4位未滿15歲身故孩童,保險局主秘蔡火炎表示,統計有4家保險公司承保罹難孩童的保單,因每一位罹難孩童投保的保單張數不同,這4家保險公司必須共同分攤以慰問金的方式給付給保險受益人,每人慰問金總額不超過61.5萬元。

  另針對郵局的簡易壽險,蔡火炎表示,因簡易壽險法還沒有配合保險法第107條修正,所以未滿15歲的孩童身故,仍維持退還已繳保費並加計利息,不用在額外給付慰問金。