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110.11.16 15岁以下孩童身故 12月起保单须给付丧葬费最高61.5万4
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劳工灾保法5/1上路 扩大纳保增30万人受惠 2022/04/30 13:12:27 中央社 记者吴欣纭台北30日电   为完善职灾劳工保护机制,劳工职业灾害保险及保护法将於明天正式上路,除扩大纳保对象、增简便加保管道外,伤病给付前2个月为投保薪资100%,增逾30万人受惠。   劳工职业灾害保险及保护法以制定专法的形式,将劳工保险条例中的职业灾害保险,及职业灾害劳工保护法相关规定整合,包含灾前预防、灾害补偿及灾后重建等。   为了保障更多劳工,劳工职业灾害保险及保护法扩大加保对象,只要年满15岁以上,受雇於领有执业执照、依法已办理登记、设有税籍或经中央主管机关依法核发聘雇许可雇主的劳工,不论单位雇用人数多寡,都是强制纳保对象,应由受雇单位申报参加职保,保险效力自到职当日起算。   所谓登记有案的事业单位包括公司、行号、工厂、事业单位、法人、机关学校、农林渔牧业、人民团体、短期补习班、诊所、公寓大厦管理委员会、律师、会计师、已办理税籍登记或核编税籍单位等。   在保险费率部分,按现行各行业别职灾保险平均费率(最新平均费率为0.21%)计收保费,若是强制纳保劳工,保费由雇主全额负担,若透过职业工会加保,劳工负担保费6成、政府负担4成,而投保薪资下限为基本工资(目前为新台币2万4000元),并随基本工资调整;依据分级表,投保薪资上限为7万2800元。   此外,考量现今社会劳动型态日趋多元、从事非典型劳动人口渐增,劳工职业灾害保险及保护法也新增简便加保管道,让民众可透过劳保局官网、便利商店机器或职业工会加保,保费最低一天不到新台币2元。   至於相关给付金额,伤病给付前2个月为投保薪资100%,第3个月起至请领结束为70%;投保劳工若遇职灾导致失能,完全失能可给付投保薪资70%,严重失能是投保薪资50%,部分失能是投保薪资20%。   在罚则部分,雇主若未替员工投保,可处新台币2万至10万元罚锾,假设雇主未帮劳工投保,劳工更不幸发生职灾导致失能或死亡等,雇主也必须支付相对应的给付,且除金钱损失外,法规也设有名誉处罚,针对违法事业单位,将公布事业单位名称、负责人姓名、处分日期等。 https://www.dsibroker.com.tw/hot_429925.html 111.04.30 劳工灾保法5/1上路 扩大纳保增30万人受惠 2024-04-30 2025-04-30
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2021-11-16 19:23 联合报 / 记者戴瑞瑶/台北即时报导

  虎豹潭事件引起民众对儿童保单的重视。保险法早在去年6月就修正,未满15岁且有投保寿险、意外险或旅平险等,身故应给付丧葬费用最高61.5万元,然而虎豹潭事件4名死者未满15岁,金管会却发现保单条款仍照旧只退还保费。金管会保险局今要求所有产、寿险公司,12月起承保15岁以下孩童的寿险、意外险、旅平险,都要提供丧葬费用。

  保险法第107条去年6月完成修正,未满15岁孩童的保单,针对寿险、意外险、旅平险等,若孩童不幸身故时,所有保单给付丧葬费用总额最高61.5万元。

  然而,虎豹潭事件发生后,金管会发现不是所有保险公司的保单都有跟著保险法修法更改条款,保险局今紧急召开会议,由保险局局长施琼华主持,会中有四大决议。

  第一,针对去年612日之后已投保的15岁以下孩童,但已不幸身故者,保险公司必须给予相当於丧葬费用的慰问金,金额部分按照保险法第107条规范,所有保单加总的慰问金总额不超过61.5万元。

  第二,针对去年612日之后已投保的15岁以下孩童,但未发生保险事故者,保险公司必须主动通知保户,确认保户是否有意愿增加购买丧葬费用保险金保额。

  第三,121日起所有产、寿险公司,承保15岁以下孩童的寿险、意外险、旅平险,都应提供丧葬费用给付,所有保单合计丧葬费用不得超过61.5万元,而目前不合规定的保单必须全面下架。

  第四,不含有丧葬费用给付的儿童保单,也就是身故只退还保费的保单,保险公司不得作为承保15岁以下儿童的行销主力商品,只能当作辅助保单。

  此外,针对虎豹潭事件的4位未满15岁身故孩童,保险局主秘蔡火炎表示,统计有4家保险公司承保罹难孩童的保单,因每一位罹难孩童投保的保单张数不同,这4家保险公司必须共同分摊以慰问金的方式给付给保险受益人,每人慰问金总额不超过61.5万元。

  另针对邮局的简易寿险,蔡火炎表示,因简易寿险法还没有配合保险法第107条修正,所以未满15岁的孩童身故,仍维持退还已缴保费并加计利息,不用在额外给付慰问金。